De acordo com Lincoln Paiva, diretor da Believe, as empresas já entenderam a importância de preservar o meio ambiente, mas poucas envolveram o público interno nesse processo, que passa por uma transformação da cultura corporativa. Por isso, propõe promover uma mudança de hábito dos trabalhadores e no compromisso das empresas com as questões socioambientais.
Além de ajudar o meio ambiente, o funcionário que dá ou pega carona ainda faz uma nova amizade e estreita os laços no trabalho. "A pessoa vai viver no trabalho por muito tempo, então uma maneira de aproximar é saber o que a outra pessoa tem de similar", afirma o consultor de carreira do Grupo Catho, Renato Waberski.
Fonte: site Infomoney, 11 de julho de 2008