As operações, iniciadas este mês, tiveram uma implantação recorde, segundo a empresa. Em 24 dias, a Maxipark preencheu as 60 novas vagas previstas no contrato. A empresa recrutou cerca de 400 candidatos e aplicou os exames de seleção, como testes de manobra e exames médicos, e analisou também as referências de todos. Além disso, a Maxipark criou um programa de treinamento específico, com foco no atendimento ao cliente. Além da contratação de pessoal, a empresa providenciou ainda toda a infra-estrutura necessária (balcões, guarda-sol de estacionamento de veículos, computadores e sistema de controle informatizado) para garantir a qualidade da mão-de-obra e a execução dos serviços, de acordo com o padrão definido pelo Grupo Fleury.
"Para atender a essa demanda à altura das exigências dos nossos clientes, a Maxipark se especializou na gestão de facilidades em estacionamentos", afirma o diretor da empresa, Paulo Frascino.
Fonte: DCI (SP), 11 de abril de 2008