Os temas centrais foram a conscientização e o conhecimento de talentos e o desenvolvimento de competências para atingir os melhores resultados na performance profissional. Antes e após o evento, todos responderam a questionário que servirá para uma avaliação de aprendizagem e também permitirá às empresas quantificar o resultado dos treinamentos aplicados pelo Sindepark (1º e 2º módulos). Ao final, todos receberam um Certificado de Participação.
Em setembro e outubro, acontece o módulo 2 desses treinamentos, com pontos importantes como técnicas para os colaboradores fidelizarem clientes e a conscientização e sensibilização do líder ou do novo líder para o impacto de suas ações na vida das pessoas e nos resultados esperados pela empresa.